岡山県高梁市の内科 医療法人宏仁会 まつうらクリニック 【内科・消化器内科・精神科・禁煙外来他】
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介護保険処遇改善見える化要件

介護職員処遇改善加算を算定するには以下の要件が必要となります。


・現行の介護職員処遇改善加算(T)から(V)までを取得していること。
・介護職員処遇改善加算の職場環境など要件に関し、取り組みを行っていること。
・介護職員処遇改善加算に基づく取り組みについて、ホームページの掲載等を通じた見える化を行っていること。

の3つの要件が必要となります。

上記の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組みにつきまして、以下のとおり公表いたします。

職業環境要件 当法人での具体的な取組
〇入職促進に向けた取組
・職業体験の受け入れや地域行事への参加
 や主催などによる職業魅力度向上の取り
 組みの実施
・中学生職業体験の受け入れをしている。
・成羽祭りの参加、成羽町本丁商店街土曜
 夜市のボランティア参加など地域行事へ
 の参加
・成羽小学校生徒との交流行事(コロナ禍
 により休止中)
〇両立支援・多様な働き方の推進
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフト
 や短時間正規職員制度の導入、職員の希
 望に即した非正規職員から正規社員への
 転換制度の整備
・8時間勤務、7時間勤務、6時間勤務等
 職員の家庭環境に合わせた勤務時間への
 対応
・家庭環境に応じた短時間正規職員雇用制
 度あり
・勤務実績や取得資格等による非正規職員
 への転換制度あり
〇有給休暇が取得しやすい環境整備 ・年5日以上の有給休暇取得の働きかけ
・私用による随時の有給取得実績あり
〇腰痛を含む心身の健康管理
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診
 断・ストレスチェックや従業員や、従業
 員のための休憩室の設置等健康管理対策
 の実施
・職員の休憩可能な多目的室の設置
・全職員対応のストレスチェックの実施
〇雇用管理改善のための管理者に対する研
 修などの実施
・ハラスメント対応研修の実施
〇生産性向上の為の業務改善の取り組み
・業務手順書の作成や、記録・報告様式
 の工夫等による情報共有や作業負担の
 軽減
・各種マニュアルの整備、見直しの実施
・委員会を設置してのマニュアル作成
・チェックリスト等による業務の共有・
 平均化
〇やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等によって職場内コミュニ
 ケーションの円滑化による個々の介護職
 員の気付きを踏まえた勤務環境やケア内
 容の改善
・各部署ミーティングや職種ミーティング
 等の定期実施
・毎日夕方に短時間ミーティングの開催


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